(看中国记者梅樱编译报导）日前，纽西兰统计局收集的数据按15岁至65岁以上的年龄段分类，以显示纽西兰人的税前平均总收入。数据显示，纽西兰人的最佳收入在45岁至49岁达到顶峰，然后开始下降。
2023年具体数据如下：
- 45-49岁年龄段的人群收入最高，平均每周收入为1733纽币（税前）。
- 15到19岁人群的收入最低，平均周收入为544纽币。
- 20至24岁人群平均每周收入为972纽币，比青少年工作者（15到19岁）增加了428纽币。
- 25至29岁人群每周平均收入进一步增加到1139.50纽币。
- 30-34岁人群每周平均收入为1563纽币，35至39岁人群周平均收入为1646纽币。
- 40至44岁人的平均收入略低，为1644纽币。
- 50多岁的纽西兰人每周平均收入为1598纽币，60多岁人群平均收入再次下降到1359.50纽币。
- 60至64岁的人在2022至2023年间的工资增长最大，增加了137纽币。
- 与此同时，退休人员每周仅收入1215纽币，可能反映了大多数人已经退出了劳动力市场。
不过，Strategic Pays的数据和分析经理Natasha Stone表示，尽管60多岁人群的工资下降，但仍然高于20多岁和30多岁的人。
「与其他年龄段的人相比，年龄对薪资的影响最大的肯定是年轻人。」
她解释道，这是因为缺乏工作经验，即使有资格证书也如此。
除了年龄之外，还有其他因素会导致工资差异——例如性别和种族。
根据妇女部的数据，15至19岁人群几乎没有性别工资差异，因为这个年龄段的大多数工人都在最低工资水平上。但一位发言人指出，随着女性年龄的增长，性别之间工资差距会出现并扩大。到55至59岁年龄段，性别之间的工资差距达到最大，为16.7%。
另外，许多纽西兰的移民也面临工资不平等的问题，特别是如果他们的海外经验未被纽西兰承认或考虑。
Migrant Careers Support Trust的创始人兼主席Garry Gupta谈到，「即使是在纽西兰工作多年的有经验的移民，工资也可能只有纽西兰人的70%。」
他建议觉得那些工资不公平的人要为自己争取权益。
