(看中国记者南枫编译报导）由于薪酬谈判的继续破裂，纽西兰全国各地的中学教师将从5月9日开始罢工，持续至5月11日。期间罢工的教师人数多达超过2万人，并计画举行集会和游行活动等。计画罢工的时间和地点为：
- 5月9日星期二：整个南岛
- 5月10日星期三：惠灵顿、Hutt Valley,Manawatu-Whanganui,Wairarapa,Taranaki,Hawkes Bay
- 5月11日星期四：怀卡托、Bay of Plenty,Western Bay of Plenty,Central Plateau,Hauraki,Coromandel,East Coast,Counties-Manukau,奥克兰,Northland
中学教师协会（PPTA）表示，罢工是为了抗议集体协议的谈判缺乏进展，以满足教育和教师双方的需要。根据最近PPTA发布的年度人员调查发现，七分之一的教师职位广告根本没有来自纽西兰国内或海外的申请人，三分之一的广告职位根本无法填补，5%的职位是由Limited Authority to Teach（LAT）任命的。
5月9日上午，南岛的中学教师们纷纷出发，抗议教育部对他们的薪酬提议，下北岛的中学教师将从10日开始抗议，上北岛的教师将在11日停工抗议。PPTA的一位发言人告诉1News，未来两天北岛的罢工行动不会被推迟，但如果恶劣的天气影响了集会和路边的监察等活动，则会被取消。
校长表达了对学生的担忧
Nelson s Richmond Waimea中学的校长Scott Haines告诉1News，今天有少数学生被监督，他们的父母无法做出其它安排。所有的辅助人员，如看守人员、清洁工和学习助理，以及非工会成员的教师都在现场。
Scott Haines表示，我们刚刚经历了一段因疫情而造成的重大干扰期，我们真的需要稳定。希望尽快解决这些谈判。在招聘和保留优秀员工方面，教育部的情况很艰难。我们知道目前的设置、薪资标准、班级规模都不理想。当看到教育部的提议不仅仅是薪酬的提议，还有文化领导力，以及增加关怀，这很令人鼓舞。
教育部对罢工没有暂停感到失望
教育部就业关系总经理Mark Williamson在一份声明中说，罢工行动没有暂停是令人失望的。新的提议将在三年内将所有教师的工资提高11%至14%，但PPTA表示，这仍然不足以解决生活成本的上升。
教育部表示，提议是在5月3日提出的，并在5月8日公开发布。教育部已经为解决中学教师的薪酬和条件提出了全面的提议，但PPTA并没有暂停其扰乱学生学习的行动。
教育部称其提议解决了PPTA在谈判中提出的关键问题，相信PPTA的成员会花时间考虑提议中的涨薪方案。一些重要的方案为：
- 提高所有教师的基本工资。到2024年12月，新的最高基薪将增加到10万纽币（+11.11%）。在去年0月份的提议中，最高基薪是增加至9.6万纽币（+6.67%）。
- 类似的增长适用于整个教师薪资表，到2024年12月，基本工资将增加11%至14%。这意味着，随着时间的推移，尚未达到最高水平的教师在协议的三年内将获得高达31%的实际增长。
- 将提供一个即时的平均工资增长，即所有级别的4.7%。如果被接受，该提议将使中学教师的工资增长，领先于截至2023年3月的全国平均工资增长4.3%（按劳动力成本指数计算）。
- 为了给教师提供更多的时间来支持有心理辅导需求的学生，将增加该辅导时间津贴的数量，从10月份的1133个增加到新提议中的1340个。继续维持提出的5000纽币的文化领导力津贴，大幅提高毛利人的教学津贴，并引入了太平洋双语津贴。
- 将增加对初任教师的支持。从2024年12月起，提供的第一阶梯津贴已增加到58,505纽币（+13.92%），而10月份提出的津贴是57,358纽币（+11.68%）。在这份报价中，还同意在协议期限内为初任教师提供512纽币的认证费用，而这是去年10月份没有提到的。
- 除了中学教师已经获得的政府资助的PLD之外，还为中学教师预留了500万纽币的定向PLD（之前10月份没有该提议），同时也维持了对更多技术性条件的提议。
