（看中国记者元德编译报导）新西兰大学生对毕业后求职前景的信心跌至历史新低，促使不少人开始应征非专业领域工作，甚至将目光投向海外机会。
Talent Solutions的Student Pulse调查显示，仅14%的学生表示对毕业后找到工作“非常有信心”，创下该调查11年来最低记录。此次调查在全国范围内收集了1338名大学生的回复。
Talent Solutions董事Seren Wilson在接受采访时表示，这一结果令人担忧，反映出社会对整体经济与就业市场的普遍不安。她指出，当学生感觉就业机会减少、竞争加剧时，往往会采取“广撒网”策略，不仅投递更多职缺申请，也开始应征本科系以外的工作，并向更广泛的雇主投递履历。
求职申请量激增也让雇主端承受压力，其中不少履历如今经过AI“润色”。Wilson称，企业因此更依赖心理测验、视讯面试及评估中心等方式，以判断求职者是否真正胜任职位。“关键在于清楚了解‘优秀’究竟是什么样子，需要哪些技能、经验和能力。”
学生本身也在使用AI撰写履历、准备面试，但调查发现，他们仍希望由真人而非自动化系统做出最终录用决定。
Wilson认为，实习是解决这一困境的关键。学生迫切需要累积实务经验，雇主也能借此在实际工作中评估求职者能力。她表示，雇主确实应重新审视自己在早期人才培育计画（如实习项目）上的投入是否足够。
不过，更令Wilson担忧的是留才问题。她说，越来越多学生因本地就业市场现况而考虑前往海外发展，这对新西兰而言并非好消息。她表示，要扭转这一趋势，除了整体经济好转外，还需要大学与雇主共同建立更完善的求学到就业衔接机制。“当学生感受到就业前景有所改善，我们才能把他们留在国内。”
