(看中國記者翔風編譯報導)經濟諮詢公司Infometrics首席執行官Brad Olsen根據最新數據，確認了2024年薪資增幅最大和最小的行業。更多信息如下：
- 醫療保健和社會援助行業的薪資漲幅最大，上漲7.9%。更廣泛的衛生工作者的薪資水平更高。
- 教育行業的增幅也很大，為5.7%，位居第三。
- 林業和採礦業的薪酬增幅為6.2%，位居第二。這個行業規模較小，增幅較大的原因可能是，商品價格下降和出口潛力減弱，去年林業部門收入較低的職位流失。
- 酒店業和餐飲業員工的薪酬漲幅最小，僅為1.2%。但由於最低工資在一段時間內累計大幅增長，這兩個行業的薪資比2019年增長了39%。
- 專業服務的薪酬增幅為1.7%，位居倒數第二。專業服務的基數也處於高位，近期的工資增長也較高。專業服務的工資增長在2022年9月達到峰值10.1%的年增長率。
- 製造業的增幅為2.1%，位居第三。
Fortitude集團董事總經理Hayley Pickard說，許多行業仍處於招聘凍狀態，今年到目前為止工資變動不大。當下一個納稅年度開始時，會看到薪資上漲。招聘廣告有所增加，但數量不多，只是在替換已經離職或即將離職的人員。
招聘公司Robert Walters表示，其調查顯示，62%的企業今年可能加薪，57%的員工期望加薪。在過去的一年裡，某些行業部門的薪酬增長幅度很小。例如，政府部門由於裁員、削減成本和持續的強制規定，薪酬停滯不前。
Robert Walters奧克蘭高級總監Oli Sanford-Scutt說：建築、房地產和媒體行業也面臨著漲薪停滯的問題。包括諮詢公司和律師事務所在內的專業服務行業的薪酬變化也不大。去年，許多企業進行了重組，隨後又進行了整合，許多員工接受了企業提供的薪酬。但是，今年市場上重新出現了樂觀情緒，信心增加，加薪將是一個關鍵主題。
另外，Sanford-Scutt指出，許多員工為了獲得更高的薪水或更低的生活成本而搬到其它地方。各行各業的投資也發生了顯著變化，從初創企業到紐西蘭大型企業，都在重新投資技術以促進發展。這種再投資正在推動對新技能的需求，尤其是在人工智慧、數據和安全等高增長領域，預計這些領域將保持增長。
