（看中国记者元德编译报导）为减少学生旷课现象，教育副部长David Seymour于9月26日宣布了一系列举措，包括学校将不得在学期内举行教师日（teacher-only days），缺勤15天以上的学生家长可能会被起诉。
今年，政府引入了每日出勤报告，同时还更改了关于学生因病而无法上课的公共卫生指南。另外，政府还宣布了一个目标，即本学期90%的学生出勤率达到80%。
Seymour表示：「任何学生一旦达到明确的缺勤天数阈值，学校和教育部将作出适当和相应的回应。」
到2026学年开始时，所有学校必须制定「分步出勤响应」（STAR）计画。
Seymour列举了政府部分举措：
- 缺勤5天：学校联系家长/监护人，确定缺勤原因并设定出勤预期。
- 缺勤10天：学校领导与家长/监护人和学生会面，制定计画解决出勤障碍，并将问题提交给出勤服务机构、Oranga Tamariki（儿童福利机构）和当地警方。
- 缺勤15天：教育部接手处理，包括可能起诉家长。
Seymour称，每所学校将被要求与Oranga Tamariki、警方和社会发展部（MSD）共享出勤信息。若学生每学期缺勤超过15天，或出勤率低于70%，这将被视为「长期缺勤」，目前纽西兰全国约有8%的学生符合这一标准。对于这些情况，政府将考虑对家长罚款或提供全方位支持。
尽管起诉可能涉及漫长的法律程序，Seymour指出，如果此方法无效，他将考虑引入一种罚款制度。欧洲一些出勤率较高的国家已经普遍采用这种方法。
「出勤官员告诉我，他们多次尝试联系家长，却被忽视或告知『学校不重要』。我认为家长有义务配合学校的工作。」
虽然学校需要自行制定STAR计画，但政府将提供最佳实践模板，并建议采用统一的方法。他补充道「我不会接受某些学校设定40%的出勤目标，政府的目标是80%。」
他还谈到，教育部正在寻求从明年的预算中获得更多资金，以增强执法能力。目前，政府每年在出勤服务上投入约4700万纽币，并计画可能增加金额。
严格执行教师日规定
根据新规定，学校不得在学期内安排教师日，需在假期内举行。Seymour解释道「如果学校在应该开放的日子关闭，就很难要求学生按时上学。因此，我们将严格执行规定。」
他强调，教师日除非获得教育部长的授权，否则只能在学期外举行。确保学生不因教师日而失去宝贵的学习时间非常重要。
Seymour希望进一步了解学生不上学的原因。他已经指示教育部与社会发展部、Oranga Tamariki、警方、Kainga Ora和Te Puni Kokiri等机构密切合作，制定信息共享协议，以便在学生被确定需要支持后及时共享相关信息。
