(看中国记者李明编译报导)今年4月，政府宣布了认证雇主工签计划（Accredited Employer Work Visa，简称AEWV），要求雇主需支付27.76纽元/小时的中位数工资，以使符合条件的员工获得工作签证。然而，该政策宣布后，立即招来酒店服务业和旅游业的批评，他们认为这不现实。
来自Wānaka Edgewater度假酒店的Catherine Bone称，她需要35名员工，但在她的预算范围内，根本不可能以每小时近28纽币的价格雇佣一个初级职位的人。当地人对这个职位又不感兴趣。
面对业界的批评，政府在5月对旅游和酒店行业（hospitality industry ）工资中位数进行了豁免，这两个行业员工工资达到25纽币/小时即可，豁免时间至2023年4月。
10月9日，移民部长Michael Wood宣布进一步修改认证雇主工签，主要变化如下：
- 2023年2月27日，新的工资中位数门槛将上调至29.66纽元/小时，所有与中位数工资挂钩的工资门槛，如部门协议，也将被更新。
Michael Wood称「定期更新工资中位数门槛是必要的，以确保政府实现其移民再平衡目标，并保证现有的政策设置与市场变化保持一致。」
2、酒店和旅游业工资中位数豁免时间从2023年延长到2024年。
- 2023年4月，雇主通过AEWV招聘员工时，应向其至少支付工资中位数的95%，即28.18纽元/小时。
- 2024年4月，雇主支付员工的工资必须达到工资中位数门槛。
「此举遵循了我们最近为支持关键部门的劳动力供应而做出的其他实际改变，包括将工作假期签证名额增加一倍，并在改善条件的同时增加认证季节工人（RSE）数量」
3、取消通过认可雇主工作签证（AEWV）招聘厨师的资格要求，将使那些接受过培训、但不具有纽西兰资格证书的顶级厨师能够来到纽西兰。雇主现在只需要满足工资中位数和聘用当地人工资要求（market rate requirement）即可，该政策将从10月18日起正式生效。
「当时要求厨师持有纽西兰烹饪证书（4级）或同等资格，是为了减少其工资和职位通胀风险而提出的。我们也听到了行业的担忧，即在劳动力市场条件紧张的情况下，这一要求限制了他们招聘不具备正式资格的厨师，包括一些高技能或经验丰富的厨师。」
据称，缺乏正式资格的紧缺厨师现在有资格进入政府的「绿色名单」。
「我们仍然专注于减少这些职位的移民风险，官员们将与行业密切合作，在未来12-18个月内开发一个系统，用于识别和评估不具备正式资格的熟练厨师。」
