(看中国记者元德编译报导）2月3日，新西兰政府宣布将在求职者补助红绿灯制度中新增两项非财务性制裁举措，旨在加强对求职补助领取人的问责，确保符合资格者积极寻找工作。
新增制裁措施包括：
求职报告：求职补助领取人必须每周至少完成三项求职活动，持续四周，并向社会发展部（MSD）报告进展，确保其积极寻找工作。
技能提升：求职补助领取人必须参加并投入至少一项就业相关的培训课程或计画，每周至少五小时，持续四周，并需达到社会发展部的满意标准，以帮助其提升技能、增加就业机会。
这些措施作为财务惩罚的替代方案，适用于首次未履行义务的求职补助领取人，使其在制裁期间仍能获得全额补助，同时提升就业准备度。
政府立场：确保问责性与合理性
社会发展与就业部长 Louise Upston 表示，这些新举措旨在强化福利制度的问责机制，确保有工作能力的求职补助领取人采取合理步骤重返劳动市场。
“福利制度应该支持人们回到职场，而不是让他们陷入长期依赖。这些制裁将确保求职补助领取人积极寻找工作，但同时也考量到减少补助并非解决问题的唯一办法。”
红绿灯制度与制裁机制
红绿灯制度于去年推出，并纳入财务管理及社区工作经验等制裁措施。求职补助领取人将根据履行义务的情况获得绿灯、黄灯或红灯标记。被标记为红灯者将面临相应制裁，若能在制裁期结束后提供活动证明，可恢复绿灯状态。
反对声音与批评
反对党对此政策提出强烈批评。
工党领袖 Chris Hipkins形容此举是“雪上加霜”，认为政府更应该专注于帮助人们重返职场，而非透过惩罚机制对求职者施压。
绿党社会发展与就业发言人 Ricardo Menéndez March则批评政府对贫困人口“施加痛苦与苦难”，认为此政策忽视了求职补助领取人可能面临的实际困难。
然而，Upston坚持该制度将有助于推动就业，并对屡次未履行义务者施加“更严格”的后果，以确保福利资源有效运用。
这些新制裁的立法变更已纳入《社会保障修正法案》，目前正在国会审议中。
