纽西兰带薪病假从7月24日起增至10天 MBIE公布更多细节

(看中国记者颜薇编译报导)根据纽西兰国会5月19日三读通过的假期（增加病假）修正法案《Holidays(Increasing Sick Leave)Amendment Bill》：7月24日起，员工带薪病假将从目前的每年5天增加到10天。

商业创新及就业部(Ministry of Business Innovation and Employmen，MBIE)为雇主和雇员提供了以下细节：

1.10天的带薪病假什么时候开始？

同之前的规定一样，新员工为雇主工作6个月后，如员工本人或需员工照顾的人生病或受伤，员工都可申请带薪病假。7月24日起，带薪病假天数增加到每年10天。

已为员工提供了10天带薪病假的企业，不受这一变化的影响。

2.兼职工作者是否享有10天的带薪病假？

是的，MBIE确认从7月24日起，所有员工，包括兼职员工，为雇主工作6个月后，有权享有10天带薪病假。

3.如果生病请假，是否需要提供医生证明？

MBIE表示雇主有权要求请病假的员工提供医生证明。请注意：如员工请的病假在3天之内，雇主需要雇员提供证明的情况下，雇主应承担开具证明所需的费用。

4.带薪病假可累积吗？

MBIE确认，如当年的病假未使用，10天的带薪病假可累积到下一年，但最长时间为20天。

5.离职时没有使用的病假，可要求雇主支付工资吗？

不，与年假不同，MBIE确认员工离职时，雇主时无需支付尚未使用的病假。

有关病假的更多信息，请访问MBIE网站（https://www.mbie.govt.nz/business-and-employment/employment-and-skills/employment-legislation-reviews/increasing-minimum-sick-leave-entitlement/）。

对于这一修正法案，各党派和公司都各执己见。MBIE的Chris Hubscher表示：「10天的病假减轻了员工的压力，尤其是对那些需要照顾家属的人。」

尽管增加带薪病假对雇主来说是有代价的，尤其是依赖现金流的小企业，但会计软体公司Xero的一位发言人称：「更健康的员工是更快乐、更有生产力的。重视员工的身心健康可提高企业的整体生产力。」

国家党和行动党反对此法案，国家党的Scott Simpson指出：「这将使公司每年多支出10亿多纽币，如果疫情是修改假期法案的原因，应该有个固定期限。工党政府利用新冠病毒实现员工和工会的想法，进而达到他们长期的目标。增加病假会给企业和雇员带来不放便，最终是不利于生产力的。」