(看中国记者颜薇编译报导）此前，为确保享受求职福利的人积极找工作，纽西兰联合政府引入了「红绿灯系统」政策。8月27日，社会发展与就业部长Louise Upston宣布了一项新的12项行动计画，旨在实现设定的就业目标。Upston提到，报告指出纽西兰正面临福利依赖的「激增」，希望2030年失业救济金领取人数减少5万人。
该计画将由社会发展部(Ministry of Social Development)、商业、创新和就业部(Ministry of Business,Innovation and Employment,MBIE)、教育部(Ministry of Education)以及高等教育委员会(Tertiary Education Commission)牵头实施。
这项12点计画的目标，包括针对性的措施：
- 使年轻人摆脱福利依赖，解决一直存在的劣势问题
- 支持在职培训
- 改革职业教育与培训体系
- 更新纽西兰课程以及实施其他教育目标
- 移民方面的变化，例如对工作签证的修订，确保移民系统促进适当技能移民的组合，并优先考虑纽西兰人获取工作机会。
Upston表示：「政府的重点是支持人们就业，并减少对福利的依赖，因为福利依赖对年轻人和有孩子的家庭造成了负面影响，同时政府还希望在低技能领域收紧移民政策，以帮助纽西兰人就业。」
纽西兰政府指出，劳动市场面临的主要挑战：
- 自1970年代以来，生产率增长(工作时长所产生的国内生产总值)落后于大多数经济合作与发展组织(OECD)国家，同时实际工资增长也较为温和
- 员工拥有的技能与企业所需技能之间存在较高的不匹配情况
- 很多纽西兰人依赖失业救济金
- 不少纽西兰人移民到澳大利亚，以及日益增长的低技能临时工教育和培训体系存在无法为当前和未来劳动力提供正确技能的风险
- 特定人口群体在劳动市场参与和结果方面存在持续而严重的差距，尤其是女性、毛利人、太平洋岛民、残疾人、移民和少数民族社区、老年工作者和年轻人
- 劳动力市场的变化，受科技、应对气候变化和人口趋势的影响。
