求职者增多,专家建议不要轻易跳槽

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示意图,非本文图片(图片来源:Adobe Stock)

(看中国记者南枫编译报导)根据招聘机构Robert Walters的最新报告称,惠灵顿公共部门裁员后,求职申请激增了112%。

Walters首席执行官Shay Peters说,就业市场受到了两方面的冲击:首先,全球宏观经济形势导致许多国家经济下滑;其次是新政府新政策,公共部门的精简是造成劳动力市场现状的一个重要原因,而私营部门目前看起来比公共部门稍显活跃。

根据就业市场Seek的最新数据,4月份全国招聘广告减少了4%,与去年同期相比减少了30%。其中惠灵顿的降幅最大,与2023年相比减少了44%。

各城市招聘广告的增减情况图片:

在全国范围内,每个广告的申请量增长了5%,比去年同期增长了96%。这使得求职环境变得艰难。

Peters建议大家不要轻易跳槽,惠灵顿的劳动力市场目前肯定很萧条。我们在系统中看到了大量的裁员。随着各部门结束协商期,还会有更多的裁员,目前很多人开始在海外寻找工作。

Seek的数据显示,酒店业和旅游业的招聘广告降幅最大,比去年下降了21%。

保险和养老行业的招聘广告有所增加,增幅达到了17%;其次是广告、艺术和媒体,比去年增加了15%。

就每份工作的申请而言,比如制造业、运输与物流、零售以及社区服务与发展等行业,每份工作的申请量在过去一年中增加了一倍多。