(看中国记者南枫编译报道)为了打击移民工人被剥削现象，纽西兰政府在2021年实施了新措施，包括一个0800举报热线和一个网路在线表格。之后的一年内，相关举报报告增加4.5倍。
根据商业、创新和就业部（MBIE）的数据，在2021/2022财政年度，共收到了1018份与移民剥削指控有关的报告，但只有10%得到了调查。截至今年8月底，有28项调查已经完成，而80项调查仍在进行。同时，相关部门仅对发现的10项违规行为调查中采取了执法行动，目前还没有一项调查进入听证阶段。
MBIE解释道这是由于雇佣关系管理局（ERA）或雇佣法庭的等待时间过长。劳动监察局则将此归咎于疫情的影响，以及在疫情中对人员的重新部署等。来自MBIE的一根数据显示，自2017年以来，与违反雇佣规定有关的调查数量一直在稳步下降，过去五年里的调查的数量下降了近70%。主要原因为以下几点：
- 工人的投诉被拒之门外
一位不愿透露姓名的移民工人说，他在2020年被雇主拖欠了约1万纽币的工资。在向劳动监察部门投诉后被拒之门外，因为他被雇主出示证明他是承包商。但事实上他只是一名永久合同工，并未签署过承包商协议。当局没有进一步调查就相信了雇主。劳动监察局表示，该工人未能提供其就业协议或PAYE记录的证据，因此无法进一步审理。
该工人表示，如果每个雇主都说投诉的工人是承包商，这是否意味着政府部门永远都不会对这些问题采取任何措施？由于别无选择，他聘请了一名律师与前雇主打官司，花了两年时间才进入听证阶段。今年7月，双方最终达成了私下和解，但这名工人仍在努力拿回自己的工钱。
- 面临拖延
30名菲律宾乳品工人投诉雇主对他们的签证收取非法费用，第一工会在去年8月帮助他们向劳动监察局提出了投诉，但只有少数工人得到了联系。劳动监察局说，它已经联系了该集团的三名工人，预计今年年底会有结果。
工会质疑劳动监察人局的人手不足，并不能顺利完成这些案件的审查工作。
- 缺少劳动监察人员
来自MBIE的数据显示，在2020/2021财政年度，全国仅有72名劳动监察人员。这仅比纽西兰2017/2018年度多19人，并没有达到政府在2017年承诺的人员数量翻倍的目标。
目前，纽西兰每5.7万名工龄人员只有一名劳工督察员。移民部长Michael Wood在一份声明中说，预计到2023年中期将增加至95名劳工监察员。
今年9月份，国会引入了《工人保护（移民和其他雇员）法案》，该法案可能会给违规雇主带来新的侵犯行为，包括较低级别的违规行为，如拒绝在合理的时间内向当局提供就业文件等。
Michael Wood在发布会上告诉RNZ，在推进该法案的过程中，会考虑更好的配合提供监察员资源。
移民倡导者Anu Kaloti指出，政府需要解释为什么没有完成将监察员数量翻倍的承诺。还有为打击移民剥削而投入的5000万纽币，政府需要以透明的方式给出答案。
Anu Kaloti表示，由于缺乏资源，被剥削的工人得不到应有的公正待遇，调查时间太长。而那些剥削工人的雇主却可以自由行动，没有任何后果,那些敢于剥削工人的雇主就是知道纽西兰处理案件太慢。
