换工作？专家建议谨慎考虑

（看中国记者文迪编译报导）由于疫情等综合原因，新西兰与多个发达国家一样也处在雇员市场，因此很多人开始积极寻找一份“更好的工作”。

然而有业内消息显示：已经有部分跳槽者开始感到后悔。在辞职潮广泛爆发的美国，有最新调查发现：26%的员工对新找到的工作不满意，给出的主要原因包括：比当初设想更具挑战性（40%）、怀念原公司的同事（22%）、对比后意识到原来的工作“其实挺好”（16%。）

对此，新西兰专家表示：鉴于本地市场的滞后性，类似的“后悔”趋势不太会在短时间内在新西兰蔓延。然而，有意跳槽的民众需要谨慎考虑除薪水报酬以外的因素——包括对新工作性质的了解，对公司文化、人事关系等的期待值；并且，如果条件合适，也完全可以回原企业工作。

对于新西兰雇主，专家也建议：即便在公司硬件方面（如世界500强企业的名声、巨大的职业发展潜力等）不算强势，也可以积极创造和维护一个良好的企业文化、办公环境，并提供尽可能的培训与支持等。最后，不管是AUT大学人力资源部的教授Jarrod Haar，还是雇佣中介机构H2R Consulting的Lucy

McLernon 都认为：无论是雇主还是雇员，可以适当调整各自的期待值，并保持真诚、坦诚的沟通。