（看中国记者元德编译报导）9月13日，工党（Labour）公布新的KiwiSaver政策，如果在2026年大选中胜出，将从2028年7月1日起强制雇主为员工缴纳KiwiSaver，并逐步提高最低雇主供款比例，至2032年达到6%。
按照工党方案，即使员工降低或暂停自己的KiwiSaver供款，雇主仍须维持供款；正在领取带薪育儿假（Paid Parental Leave）的员工，以及65岁以上的工作者也将纳入相关安排。
另一方面，员工的KiwiSaver默认供款比例将设为4%，但工党同时计划取消最低供款比例。这意味着4%并非强制最低标准，员工可根据自身经济状况选择较低的供款比例。
雇主供款提高 员工则保留弹性
工党财政发言人Barbara Edmonds表示，改革将分阶段推行，让员工和企业有时间适应。
与提高雇主供款不同，工党并不要求员工按照与雇主相同的比例供款。员工的默认供款比例将改为4%，但由于最低供款比例将被取消，在经济较为紧张时，可以选择降低自己的供款。希望让KiwiSaver对父母和年长工作者更加公平，并将与自雇人士研究更灵活的储蓄方式。
工党党魁Chris Hipkins称，目前KiwiSaver基金规模已超过1380亿纽元，有超过100万名工作年龄的KiwiSaver会员没有供款，另有83,400人处于暂停供款状态。工党希望让经济重新增长，让工作人口能为自己的未来打下基础。
禁止新的“总薪酬制”合约
工党还计划禁止新的“总薪酬制”（total remuneration）合约。
这类薪酬安排会把雇主的KiwiSaver供款计入员工的整体薪酬，而不是在约定工资之外另外支付。按照工党方案，新签订的这类合约将不再被允许。
与国家党KiwiSaver方案有何不同？
Edmonds也将工党方案与国家党（National）提出的KiwiSaver政策作比较。
她介绍道，工党要求雇主缴纳的供款比例与国家党方案相同，但两党对员工供款的安排有所不同。(相关阅读：“2026年大选”国家党推KiwiSaver改革,2028年拟全面强制加入）
Edmonds批评，国家党方案要求员工增加供款；相比之下，工党计划取消员工最低供款比例，让员工在经济困难时可以降低自己的供款。
