(看中国记者元德综合报导）新西兰技术移民SMC新规将于2026年8月24日正式生效。
新西兰移民局（Immigration New Zealand，INZ）已公布技术移民类别居留签证（Skilled Migrant Category Resident Visa，SMC）的最新改制细节。同批调整亦涉及部分工作转居留（Work to Residence）签证的薪资采计规则。
这次SMC改制保留现有6分制，同时新增“技术工作经验途径”和“技工与技术员途径”，并调整学历积分、新西兰工作经验及薪资门槛的计算方式。
阅读提示：文中蓝色文字可直接点击，查看相关官方资料。
8月24日起，SMC主要变化一览
项目 8月24日起主要变化
申请途径 在原有6分制之外，新增“技术工作经验途径”及“技工与技术员途径”
薪资门槛 多数需要累积新西兰工作经验的申请人，原则上以开始累积合资格工作经验时适用的门槛为准，不再因日后中位数工资上调而一路追高
5个月宽限期 若工作签证获批后、正式开始工作前SMC薪资门槛上调，符合条件者可使用工作签证获批当日适用的门槛
学历积分 部分新西兰学历比同级海外学历多1分；符合条件的新西兰硕士最高可取得6分
技工海外学历 指定技工及技术员的海外资格不再要求120学分，但须符合NZQA国际学历评估要求
自雇经验 两条新增途径均不接受自雇经验作为直接相关工作经验
一、原有6分制继续保留，但部分规则放宽
8月24日后，6分制（Points-based Pathway）仍然存在。
申请人可以从以下三类技能项目中选择一类取得3至6分：
- 学历
- 收入
- 新西兰认可职业注册
注意：不同类别的分数不能混合计算。例如，不能把学历3分和收入3分相加成6分。
如果所选项目本身不足6分，则可以用合资格的新西兰工作经验补分。
新规下：
- 1年新西兰合资格工作经验：1分
- 1.5年：2分
- 2年：3分
目前部分申请人最多需要3年新西兰工作经验才能补足6分，新制将最高所需时间缩短至2年。
因此，并非所有申请人都需要靠新西兰工作经验凑分。博士、部分新西兰硕士、符合条件的职业注册，或收入本身已达6分标准者，可以直接取得6分。
学历积分怎么改？
8月24日起，主要学历积分包括：
- 博士（Level 10）：6分
- 新西兰硕士，在新西兰全日制就读至少30周，并持有学士学位：6分
- 新西兰硕士，未满30周全日制就读，或未持有学士学位：5分
- 海外硕士＋学士学位：5分
- 新西兰Honours、研究生文凭或研究生证书等Level 8资格＋学士学位：5分
- 海外Level 8资格＋学士学位：4分
- 新西兰学士：5分
- 海外学士：4分
其中，符合华盛顿协议、雪梨协议等条件的部分工程资格，也可以取得相应积分。
用作supporting bachelor’s（佐证学历）的学士学位，可以在新西兰或海外取得。如果该学士学位只是用来佐证Level 8或Level 9学历，本身不需要另外进行IQA。
一个重要例外是：申报5分的新西兰硕士，不需要另外提供学士学位作佐证。
薪资也是另一道门槛
取得6分，并不代表职位本身一定符合SMC要求。
目前：
- ANZSCO Skill Level 1–3职位，一般须达$35.00/时
- ANZSCO Skill Level 4–5，或不在ANZSCO分类中的职位，一般须达中位数工资1.5倍，即$52.50/时
如果以收入作为6分制的积分来源，目前标准为：
时薪 SMC积分
$52.50/小时 3分
$70.00/小时 4分
$105.00/小时 6分
简单来说，“这份工作是否属于合资格技术工作”和“薪资可以取得多少分”是两件不同的事。
二、新增“技术工作经验途径”
技术工作经验途径（Skilled Work Experience Pathway）主要面向有较长相关工作经验，但未必能透过学历、收入或职业注册直接取得6分的人。
一般情况下，申请人需要：
- 目前工作或工作邀约（job offer）属于ANZSCO Skill Level 1–3
- 薪资达SMC门槛的1.1倍，目前为$38.50/时
- 至少有3年直接相关的Skill Level 1–3工作经验
- 另外有2年新西兰合资格技术工作经验
也就是至少需要5年相关工作经验。
Amber List职位要求更高
部分管理、餐饮及资讯科技支援职位被列入Amber List，例如：
- Caféor Restaurant Manager
- Chef
- Baker
- Office Manager
- Customer Service Manager
这些职位仍可以使用新途径，但条件更严格：
- 目前工作或工作邀约须达1.2倍SMC薪资门槛，目前为$42.00/时
- 所需5年相关工作经验均须在新西兰取得
- 其中至少2年须符合1.2倍薪资门槛
Red List不能走这条新途径
部分零售及美容服务职位被列入Red List，例如：
- Retail Manager
- Hairdresser
- Beauty Therapist
- Massage Therapist
这些职位不能使用新增的技术工作经验途径。
不过，这并不代表完全不能申请SMC。如果符合其他条件，仍可能透过原有6分制申请。
Amber List和Red List完整名单，请访问：https://www.immigration.govt.nz/about-us/news-centre/further-changes-to-the-skilled-migrant-category-to-come-into-effect-in-august-2026
三、新增“技工与技术员途径”
另一条新增途径是Trades&Technician Pathway，只适用于INZ指定的技工及技术员职业，并不是所有技工都自动符合。
目前公布的合资格职业包括Automotive Electrician、Motor Mechanic、Carpenter and Joiner、Welder，以及部分建筑、机械和电讯技术职位。
主要条件包括：
- 目前工作或工作邀约属于指定职业
- 薪资至少达目前SMC门槛$35.00/时
- 持有与该职业相关的Level 4或以上资格
- 取得资格后至少有2.5年相关工作经验
- 另外有至少1.5年取得资格后的新西兰合资格工作经验
换言之，至少需要4年取得资格后的相关工作经验。
海外技工学历不再卡在120学分
这是新制另一项值得留意的变化。
如果使用新西兰资格申请，相关资格一般仍须达120学分。
但海外相关资格不再要求120学分，只要经新西兰资格认证局（NZQA）的国际学历评估（IQA）确认达到相当于NZQCF Level 4或以上，便可符合基本学历要求。
不过，学历合格只是其中一项条件，申请人仍须符合指定职业、薪资及工作经验等要求。
四、薪资“锁定”后，换工作还要追新门槛吗？
新制其中一项较重要的变化，是减少申请人在累积工作经验期间不断追赶中位数工资的情况。
从8月24日起，如果申请途径需要累积新西兰技术工作经验，原则上使用开始累积该段合资格工作经验时适用的SMC薪资门槛。
日后中位数工资上升，多数申请人的现职或新工作也不需要因此追赶较新的SMC门槛。
不过，新工作本身仍须符合所申请途径的职业、技能等级及薪资要求。
如果是6分制，申请人由ANZSCO Skill Level 1–3职位转至Skill Level 4–5职位，也可能需要符合较高的薪资标准。
另外，如果申请人不需要使用新西兰工作经验取得积分，例如凭博士直接取得6分，仍须符合获邀申请居留时适用的薪资门槛。
所以，“薪资锁定”并不代表所有人、所有情况下都可以永久使用旧标准。
新增5个月宽限期
如果工作签证获批后，SMC薪资门槛在正式开始工作前上调，只要：
- 在签证获批后5个月内开始工作
- 期间确实发生薪资门槛调整
- 该段工作经验仍在规定的采计期间内
便可以使用工作签证获批当日适用的薪资门槛。
五、工作经验也有采计期限
两条新增途径对工作经验都有时间限制。
一般相关工作经验须在申请居留前最近10年内取得。
新西兰合资格工作经验的可采计期间，则是所需经验时间的两倍。例如：
- 技术工作经验途径需要2年新西兰经验，这2年须落在申请前最近4年内
- 技工与技术员途径需要1.5年新西兰经验，则须落在申请前最近3年内
因此，即使申请人过去有多年工作经验，也仍需要确认是否落在INZ规定的采计期间内。
六、两条新增途径不接受自雇经验
INZ已明确指出，技术工作经验途径及技工与技术员途径，都不接受自雇（self-employment）作为直接相关工作经验。
INZ表示，新途径要求相关工作经验能够独立核实，而自雇工作的实际内容及技能程度，有时较难透过独立文件验证。
同时，INZ亦进一步明确“真实就业”（genuine employment）的要求。工作或工作邀约必须是真实存在并持续提供，而且确实有需要在新西兰境内履行相关职务。
申请人可能需要提供雇佣合约、职位描述及税务记录等证明。
对海外工作经验，如果无法取得税务记录，8月24日起可以在符合条件下使用前雇主出具的服务证明（Certificate of Service）配合其他资料；这项安排不能用来证明新西兰工作经验。
七、一个例子看懂新的薪资计算
假设一名IT从业人员在2025年9月开始一份ANZSCO Skill Level 1–3的合资格工作，当时时薪为$33.60。
INZ的历史薪资资料显示，2025年8月18日至2026年3月8日期间，SMC薪资门槛为$33.56/时。
如果这名申请人日后透过6分制申请，并需要使用这段新西兰工作经验补分，只要相关经验仍在规定的采计期间内，原则上便可以按照开始累积该段工作经验时的$33.56门槛计算。
也就是说，不会单纯因为目前SMC门槛已升至$35.00，就把过去这段原本符合要求的工作经验重新按照$35.00判断。
实际申请仍须符合职业、积分、工作经验及其他SMC条件。
八、8月24日前，有EOI草稿的人要注意
INZ已提醒，目前系统内尚未提交的EOI草稿将于2026年8月24日到期并被删除。
如果希望按照目前的SMC规则申请，需要在8月24日前正式提交EOI。
未提交的草稿一旦被删除，之后需要使用8月24日上线的新表格重新开始填写。
准备走新制的申请人，也可以提前整理：
- 雇佣合约
- 职位描述
- 税务记录
- 海外工作经验证明
- 工作开始及结束日期
- 历史薪资记录
- 学历证书及成绩单
- 持海外学历者亦应确认是否需要办理NZQA国际学历评估（IQA）。
资讯声明：本文根据新西兰移民局截至2026年8月21日公布的SMC政策及官方资料整理。新规将于2026年8月24日生效，届时实际申请表格及操作细节应以Immigration New Zealand最新资讯为准。
本文仅供一般资讯参考，不构成法律或个人移民建议。不同个案的职业认定、学历、薪资、工作经验及签证记录可能不同，如需评估个人资格，应咨询新西兰持牌移民顾问或具相关执业资格的律师。
