(看中国记者翔风编译报导）为帮助雇主填补技能空缺，12月17日，新西兰移民局表示，将对认证雇主工签(Accredited Employer Work Visa，AEWV)进行全面修改。重点内容如下，将于2025年1月开始，分4个阶段实施。
- 认证雇主工签AEWV的所有职位将取消工资门槛要求，但雇主还是要向员工支付市场价的工资；
- 降低移民的工作经验要求，从目前的3年降至2年；
- 澳大利亚和新西兰职业标准分类(ANZCO)4级或5级工作，新发的AEWV有效期将从2年延长至3年，这将与这些移民能够在新西兰停留的总时间(最长连续停留时间)保持一致；
- 2025年4月起，临时签证的工作权利将延伸到AEWV申请人，包括从任何工作签证类型或允许学期中工作的学生签证转入的申请人，以便在签证审理期间为他们提供就业支持；
- 对于雇用特定建筑岗位，国内劳动力的比例从35%降至15%；
- 新西兰工作与收入局(Work and Income)的雇用要求将调整为基于声明的方式，雇主要声明，他们真诚地发布了(ANZCO)4级或5级岗位的招聘广告，并面试了可能合适的候选人，该流程可与雇主在本地劳动市场上的招聘同时进行。对招聘广告时间，不再设定21天时间限制；
- AEWV持有人，如果要将子女带到新西兰，收入门槛从年薪43,322纽币提高至55,844纽币；
- 重新设计AEWV程序中的“工作检查”(Job Check)步骤，目的是简化低风险雇主的申请流程，缩短签证处理时间，将于2025年7月实施。
另外，新的政策将引入新的季节性工人途径，2025年11月起，有两类新的季节性工作签证。
- 适用经验丰富的季节性工人，3年多次入境。
- 适用低技能工人，7个月单次入境。
移民部长Erica Stanford表示，重点是吸引更多高技能人才，同时负责任地管理移民数量，使新西兰能够获得经济增长所需的技能。这些变化将有助于建立一个更加智能、高效和可预测的移民体系。
