佳能珠海工厂关闭 人性化员工补偿金惊呆民众

(看中国记者李木子综合报导）近日，位于中国珠海的日本佳能珠海有限公司宣布关闭，其对员工补偿方案也随之流出，其人性化的程度，引发很多网民感叹：“良心企业”。

据悉，被称之为世界照相机巨头的日本佳能珠海有限公司已有32年的历史。1月12日佳能珠海公司发公告称，因近年来全球照相机市场急剧萎缩，及新冠疫情肆虐，公司经营面临空前困难，总部不得不对集团整体经营架构进行调整，经慎重研究，作出艰难决定：终止公司生产。

公开资料显示，日本佳能珠海公司成立于1990年1月15日，是第一家进入珠海的世界500强企业。位于珠海市高新区的金鼎工业区，产品主要包括镜片，数码照相机，数码摄像机等。

有学者认为，佳能珠海公司关闭有市场原因，也有政治原因。

据自由亚洲电台报导，佳能相机的爱好者、日本静冈大学教授杨海英说，世界上很多摄影爱好者和新闻记者都采用佳能相机，不过，日本企业撤离中国乃大势所趋：“以前看过一篇报导，佳能的一些技术被中国恶用，用它监控，甚至用于新疆、内蒙及内地，打压当地异议份子，它也因此受到美国和日本国内的压力。基于种种原因，一是市场原因，加上政治原因，所以它决定撤出中国市场。”

近日，网友推出佳能珠海公司对员工的《关于协商一致的解除劳动合同的优特方案的公告》，此补偿方案的人性化，让中国人眼睛为之一亮，有网友计算每位员工得到的补偿金至少30万元人民币。网易号“七月生活情感驿站”说，“珠海佳能工厂倒闭，1317名员工下岗，个人遣散费用可高达150万元。”

佳能走了，给员工的补偿方案，能让多少国企、台企、中资汗颜！

明明没见过一个日本人，却恨的咬牙切齿的，也许只有国内996，变相逼离职，甚至拖欠工资，才是他们应得的报应？！?? pic.twitter.com/3FwaXZbrLc

— mc文艺? (@mc64122225) January 19, 2022

网传《公告》显示，优先方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金这五部分。公告日期为2022年1月16日，方案有效期为：即日起至1月23日17点截止，签约者将得到补偿。

经济补偿无上限，优于法定，计算标准为N+1：“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。

按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。

特别慰劳金有3档：工龄不满10年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.0。工龄满10年不满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄X月平均工资x1.2。工龄满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.3。

就业支援金有7档，从第1档工龄不满5年支付一个月月平均工资，到工龄满30年支付7个月月平均工资。

人性化的铭记奖，公司按照2021年下半年的奖金标准，全额发放2022年上半年和下半年的奖金，2022年1月23日17点后已经不是佳能珠海员工了，2022年全额奖金照拿不误。

中国大年还没来到，春节慰问金2000元照给，探亲路费1000元，大年给包1000元。

对此，大陆网民感叹，“良心企业！”、“多了会被约谈的，史丹利就是前车之鉴”、“日资企业补偿居然比本国私企还守规矩？这不符合我的认知呀！”、“补偿还是很人性的”、“总体来说，欧美日等外资企业比起其它类型企业，他们对员工还是不错的。没有对比就没有伤害。”、“还赔偿算有良心，有些国内企业会半年前就降薪逼员工自己走不用赔偿，有些直接跑路。”

来源:看中国